A atualização da NR-1 é obrigatória para todas as empresas com funcionários registrados. Quem não se adequar a tempo responde por isso. Quem se adequar corretamente, protege o próprio negócio.
O risco é real
A NR-1 passou por uma atualização significativa e passou a exigir que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Isso significa que não basta ter CIPA, PCMSO ou PPRA em dia.
A partir de maio de 2026, empresas de qualquer porte precisam demonstrar conformidade com essa nova exigência.
Empresas em não conformidade ficam expostas a autuações e multas aplicadas nas fiscalizações do Ministério do Trabalho.
Sem documentação adequada, qualquer reclamação trabalhista se torna mais difícil de defender na Justiça.
O descumprimento silencioso cria um passivo que cresce sem você perceber — e cobra caro na hora errada.
Correr depois do prazo para regularizar é muito mais caro e arriscado do que fazer certo agora, com calma.
A solução completa
É um treinamento desenvolvido pelo psicólogo Felipe Maronesi, especialista em NR-1 e referência nacional na implementação da norma em empresas.
O conteúdo foi desenhado especificamente para donos e gestores de pequenas empresas que precisam entender a norma, mapear os riscos do próprio negócio e montar a documentação exigida — sem depender de terceiros para cada etapa.
Ao concluir a formação, você sai com:
Quem está por trás dessa formação
Psicólogo · Especialista em NR-1 · Referência Nacional
Felipe Maronesi é psicólogo e especialista reconhecido na implementação da NR-1 em empresas brasileiras. Ao longo dos últimos anos, acompanhou de perto a evolução da norma e desenvolveu metodologias práticas para que pequenas e médias empresas possam se adequar com segurança e autonomia.
Sua abordagem une o rigor técnico da norma com a realidade do dia a dia do empresário — sem juridiquês, sem burocracia desnecessária, sem depender de consultorias caras para cada passo.
A legislação já está em vigor. O prazo para adequação plena está definido. Empresas que deixarem para a última hora vão enfrentar dois problemas ao mesmo tempo: a correria de implementar e o risco de implementar errado.
Quem começa agora tem tempo de fazer com calma, com método e com documentação sólida.
Quem espera paga mais — ou paga multa.
Próximo passo
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